最佳管理幅度是多少人,

管理不是改人所短,而是用人所长 真正成大事的人,都是用人高手
耀佳 的想法 从摆烂到自律,仅需36张自我管理表格
管人为什么是管理中最有难度的?
心到位:管理基石 2.人到位:人才是基础 3.做到位:执行力是关键 4
所以,今天分享的第一个观念,就是管理幅度是思考组织架构的重要内容