侵犯劳动者合法权益,合法权益

未与患病员工返岗沟通,医疗期满后径行解除劳动合同,违法?
劳动保障监察部门提醒劳动者 合法权益受到侵害时要依法维权_今日头条
侮辱,体罚,殴打,非法搜查或者拘禁劳动者,构成犯罪的,依法追究刑事
用人单位拒不支付劳动报酬等恶意欠薪行为不仅侵犯了劳动者的合法权益
1,严重侵害了众多劳动者的合法权益.