能上能下的用人机制,能进能出的用人机制

(四)提高企业价值创造能力.
2016江苏公务员申论热点:推进领导干部能上能下
全面推行人员聘用制度,不断 完善"能进能出,能上能下"的用人机制,逐步
该规定旨在健全能上能下的选人用人机制,形成能者上,优者奖,庸者下
公司经理层成员任期制和契约化管理考核办法范本