考核不称职,不称职

干部辞退的5种情形●在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
予以辞退(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的(二)不胜任
是经考核评定为不称职的干部,士官常见不符合享受奖励工资的人员包括
其中包括连续两年考核结果为不称职,无正当理由连续旷工十五天或者
被确定为不称职等次:公务员有思想政治素质较差;业务素质和工作能力不