考核不称职,不称职

公务员一般在年底或次年初进行考核,考核等次分为不称职,基本称职
公务员年度考核被确定为"不称职"等次的,要被降低一级职务,该考核
重庆规定公务员连续两年考核不称职将被辞退
这种情况就是连续两年考核不称职.
是经考核评定为不称职的干部,士官常见不符合享受奖励工资的人员包括