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360度评估,360度自我评估

2,360度评估
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360度评估360度考核法是常见的绩效考核方法之一,其特点是评价维度多元化(通常
360度考核法是常见的绩效考核方法之一,其特点是评价维度多元化(通常360度反馈评价的主要目的,应该是服务于员工的发展,而不是对员工进行
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360度绩效考核
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