用人单位性骚扰,用人单位

法官说法面对职场性骚扰用人单位袖手旁观不得
促进,监督用人单位建立和执行工作场所性骚扰制度机制职工们也要了解
性骚扰行为要"零容忍,一旦发生,应向对方明确表明态度,并及时向用人
那么,什么是职场性骚扰?用人单位应该如何防治职场性骚扰?
职场性骚扰司法现状与用人单位防治合规进路—以82份判决书为例