事业单位旷工处理,事业单位工资

员工用微信请病假或事假,用人单位能按旷工处理吗,一起了解一下
企业员工假期管理方法技巧
旷工一天扣三天工资旷工三天开除公司这样规定合法吗
(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止
程女士的单位,规定似乎更严,上班迟到超过半小时,一律按旷工算,且每次