下属的干劲是谈出来的,只要我够努力老板一定能过上他想要的生活

4,懂得放手,掌握工作技巧,培养优秀下属朋友跟我说部门新来的员工对
代理的干劲是"谈"出来的
给予下属正当的评价,下属才会有干劲.
这些都是许多下属难以比较的,你也许有干劲,有想法,但光靠这个不足以
下属干劲不足,领导应该反思这四个问题,进行改善才是根本