职场四力,职场

华为干部管理干部货架化选拔任用最强调四种经验
人才管理 企业为什么需要有干部标准?
干部选拔规则,提出通过干部经验与"四力"来做第二轮的干部选拔标准
如何用一个方法,从三个维度,提升四项职场核心竞争力
华为干部管理:定标准强应用,从战略到执行,具备卓越领导力