国企负责人薪酬管理办法,

广东省省属国有企业薪酬管理办法粤国资考核57号
广东省省属国有企业薪酬管理办法粤国资考核57号
实现薪酬能增能减,并向生产一线和高技能人才倾
探讨国有企业人力资源薪酬管理机制的改善建议
国企薪酬管理存在的问题与解决途径.docx 9页