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当某些事情公司放假有年假的用年假抵,没年假的员工直接放,对于有年假
当某些事情公司放假有年假的用年假抵,没年假的员工直接放,对于有年假你的老板 法官说了,没休完的年假清零不合法!
你的老板 法官说了,没休完的年假清零不合法!对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%发生这5种情况,就不能休当年的年假?
发生这5种情况,就不能休当年的年假?关于休年假,这些问题要清楚!
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