目标实现,实现目标

年终时,要进行绩效考核,检查目标是不是实现了,以此来确定奖惩.
如何确立可实现目标?
目标管理的关键,在于你是否能用一分钟讲清楚如何实现目标
别人目标总能达成而我总是半途而废要掌握实现目标的有效逻辑
挽留还是激励优秀员工,最终目的都是为了促进公司经营目标的实现