服从文化,服从

服从文化和自我批评文化 服从文化 华为拥有优秀的强势领导者,他们
服从就是力量:整体的巨大力量来自于个体的服从精神
服从:没有任何借口
【管理思维】领导力不是"强迫"他人服从,而是"自愿"跟随
服从是一种美德;服从是一种文化;服从是团队成员的天职.