基于期望理论的员工执行力提升
图1.2 期望理论
sxjhq 馆藏分类 期望理论认为要激励员工,就必须让员工明确: 工作能
期望理论
4 亚当斯的公平理论 美国心理学家亚当斯(adams)1967年提出了公平
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