薪酬多劳多得,多劳多得

绩效工资和职称工资能体现出多劳多得的分配原则吗?
多劳多得,按劳分配,干多少活一年能到千万级别?
扣工资当绩效就是不讲理濮阳昀pb我单位,就是实行多劳多得,按教学成绩
公司是按照计件算工资的,多劳多得,只要你手脚快,熟练,你的工资就高
特别是由于劳动报酬在初次分配中的比例过低"干得多,挣得少,制约着