单位性骚扰,拒绝性骚扰

嘉兴已婚女子遭单位领导性骚扰聊天记录曝光
员工职场遭遇性骚扰,用人单位应该怎么办?
民法典草案:性骚扰要负民事责任,用人单位要预防性骚扰
既然法律并没有明确规定用人单位员工面对性骚扰的具体职责,也没有反
性骚扰非小事,单位应当处置