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经理层任期制和契约化管理 职业经理人制度改革要点方法论
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定义:国有企业经理层成员任期制和契约化管理,是国企改革三年行动的五步法,落地任期制,契约化改革和职业经理人制度
五步法,落地任期制,契约化改革和职业经理人制度
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