有态度有能力提拔重用,行业竞争力分析模型

对领导的2种态度,一种让你提拔重用,一种让你辛苦白干!
这样的人是我们要选的人,是我们要重用的人要提拔的人.第一是有态度.
提拔标准 有德有才者,破格提拔 有德无才者,培训提拔 有才无德者,限制
在煤炭行业,领导提拔你,第三看能力,第二看态度,第一看
真正让领导决定提拔你的,不是能力有多强,而是这四种态度多坚决