对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
辞退怀孕女工不能仅处罚
因为用人单位不能辞退在孕期,产期,哺乳期的女职工,否则属于违法解除
任何单位不得因结婚,怀孕,产假,哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女
也就是说,任何单位不得侵犯妇女生育自由的权利.
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