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不做事的人对做事的人拥有评价权
不做事的人对做事的人拥有评价权,劳动法员工不听安排不做事调岗不做要赔偿吗
原则38管理者如何找对用对做事的人请看这八条原则
p>在做事情时没有偏袒,针对,歧视,侮辱,换了其他人也会采取同样的
事事歌,企业管理 不做事的人对做事的人拥有评价权,做事的人,做的要死
做事与不做事的人有13个区别,精辟至极
为什么不做事的人总对做事的人指手划脚
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