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劳动者加班未经审批并非一概无效图片,停工留薪一般不超过几个月

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无效制度,那么在这种情况下,公司说"加班未经审批无需支付加班费"是不同时规避支付加班费的义务,是损害了劳动者的权益,是无效的违法行为!
同时规避支付加班费的义务,是损害了劳动者的权益,是无效的违法行为!996工作制被认定无效劳动者可拒绝违法超时加班
996工作制被认定无效劳动者可拒绝违法超时加班
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