不予认定工伤的情形,认定工伤决定书

社保局不给认定工伤怎么办不认定工伤的情形有哪些
更不是其工作职责,即不符合《工伤保险条例》规定的法定情形
违法发包,转包,分包或者挂靠情形下的工伤认定生效裁判或者仲裁裁决
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
哪些工伤认定申请不予受理?