在大家的观念里，老员工就是干得越久，就应该受到领导的赏识，抱有这种想法的人就是典型太天真了，老板不会因为你在公司干的时间长，就会给你升职加薪。
陈顺是公司的老实人，跟着老板创业将近有3个年头了，老板刚创业的时候，招聘条件特别宽松。陈顺以中专的学历，干过1年的经验，成功入职该公司。
刚开始的底薪就2000，公司里只有陈顺一个运营在做事，有的时候，碰到节假日，陈顺得加班到凌晨2点钟，隔天还得准时上班。公司刚创业，总把1个人当3个人用，陈顺不仅要做运营，还得兼职客服，下班后，还要当打包员。

3年后，公司从刚开始的5名员工，逐渐发展为100多名员工，老板对于招聘员工的标准也高了，必须是大专学历，年龄35岁以下。
公司的发展越来越大，老板需要投资的地方也多了，逐渐老板手头也没多少钱。于是他开始节约成本，公司需要10名运营，老板只是招了6名运营，搞得运营部的人天天都要加班，虽然工作很辛苦，陈顺只艰信一句话，天道酬勤。