我总说，不要成为别人消极情绪负能量宣泄的垃圾桶；我们也不要把自己的消极情绪负能量传递给他人，让别人成为垃圾桶。无论怎样，把自己的“思想垃圾”倒给别人，是极不负责，极不道德的。这种人自私而无知，无耻而无趣！应该人人遇而避之。

我十分鄙视和痛恨这样的一类人。不但随意向人传递消极情绪负能量不好，甚至，有时候随意把自己的心事（不论好坏）说给别人听，也是极不礼貌的事。出于礼貌，听的人姑且先听之。但事实是听的人并不感兴趣说的人说什么，只会觉得耳朵发痒发热，不只是想“洗耳”，怕连“割耳”的心都有！听的人想插嘴撇开话题或者欲插嘴终止交流，可说的人像千百架机关枪一样，容不得听的人在两人之间透出一丝气儿。听的人心里像有砖石一样密密地接连不断地压下来，说的人像永动机一般，似乎忘情了也完全忘了事情原来本身的哀乐的意义！这让听的人有种想把横在胸口的逼仄天井高墙炸掉的冲动。也恨不得，在心里放下一颗原子弹再加一颗氢弹同时引爆，这样世界就干干净净，清净寂灭了！试想想，在未经听的人同意的情况下，不由分说地将消极情绪负能量像开机关枪一般扫射向对方，这不是残杀不是道德的败坏是什么呢？至少，这是何居心呢？人心的险恶，竟何至于此了！

《职场人心险恶说说心情》我就亲眼看了一件引以为耻的事。小姑娘A大学刚毕业来到单位工作，新的环境新的面孔新的工作，一切都是欣欣然的样子，充满了希望！但坏就坏在，单位里还有一些居心叵测的人。平时就一副天王老子样：老子有理老子有人权老子有自由言论的权利老子就是牛逼！重点是，他们自以为老子就是意见领袖！小啰啰们你们就如蚍蜉蝼蚁，话都不敢说屁都不敢放动都不敢反，是什么狗东西！于是，这样很有思想头脑的人大B就对小姑娘A“吐槽”，发消极情绪负能量之高见了：“你看！那是什么东西！丑死了！也配我的审美么？！他是瞎了狗眼不知道我貌美如花年芳十八要引领单位潮流的么？居然用这一套来破坏我进行时尚的革命！”中B一听，莞尔一笑，吹吹兰花指，极为优雅地端一端坐姿，接着破口大骂：“这有什么呀！什么鬼地方！歪瓜裂枣的真是人丑心也毒！规矩是死的人是活的！一把年纪了都不懂吗？还要老子给他明说不是？’中寿！尔墓之木拱矣！’”小姑娘A一听，人都懵了，骂人连古文都拽出来了。这单位到底什么情况？心想：我以为这是有爱的大家庭，没想到这就是传说中的社会大染缸！进入职场，哪有公平？一入职场，卖身契一签，谈何自由？只是各种制度的条条框框限制罢了！小B赶紧安慰小姑娘A说：“做好自己就行了！别想太多！奸人当道，走狗更多！隔墙有耳，以后呀，站好队伍！站错了队，日子可就难熬咯！”小姑娘A似小鸡啄米，头都快点断了。大B反驳：“放你的骡子屁！这样的时局，站对能解决什么问题？选了队伍，不过是把自己换成另一派的枪头鸟罢了！”小B蔫了似的，只好转移话锋：“总之啊，小人很多，人前人后的，上午同事面前满嘴亲信仁义，下午领导跟前谗言献媚！晚上背地里指着苍天不知道问候多少遍单位领导祖宗！我见的多着呢！”小姑娘A越听越糊涂，急了：“那到底听谁的？”中B抿着笑意，身上像有灰似的，拍拍抖抖，故作深沉地说：“三十六计，自己想想。”这不，正好昨天的当着上级首长发言的展示自己工作能力的机会被安排给了天天笑脸恭迎鞍前马后为单位领导的小C。就因为，自己新来，就没有资格吗？中B说：“是的！”那因为，自己工作太标新突出遭人嫉妒被倾轧吗？小B斩钉截铁：“肯定是！”大B补充说：“这年头呐，你们这些小年轻，太多自己的想法，个性太强，出了社会比没出社会还牛逼！我们这些’老油条’都佩服你们三分！你们呀，更难管！”小姑娘A有些不好意思，辩驳了：“哪有！你们是前辈，我还要向你们多学习学习呢！”呸！完蛋的玩意儿——跟这帮乌龟王八蛋学习！好的不教，怨天尤人，自以为是。他们恨不得单位倒闭，末了还要向单位勒索一笔失业巨额赔偿金！还有可恶的是，明明自己对单位一万个不满意，且话说回来，单位真有万恶不堪的地方，他们自己怎么不卷铺盖滚蛋，倒要策反新人起造反之心呢？你说，这样的人，居心为何？到底要他/她为何？小姑娘A心里打起算盘，可是即便如此，也没见单位领导找他们谈话呀？更别说对这些“唯恐天不乱的人”有什么“动作”啊！结论就是：他们也是人前人后两个样的一类人，单位领导都无法看清他们的两面呀！可见，再细推敲，单位领导也不是什么是非分明的人，起码不分忠奸，唯谗言是听！最终的结局就是：小姑娘A失望地辞职，大中小B感叹“现在年轻人真任性，年轻真好！就我们还在这破单位苦苦挨着！”瞧瞧！这真真是有意思的事儿！多么无耻的有意思的事儿呐！